Podemos dizer que liderança é o esforço de exercer conscientemente uma influência especial, dentro de um grupo, para levá-lo a atingir metas de permanente benefício que atendam as reais necessidades do grupo.

O QUE É LIDERANÇA

Podemos dizer que liderança é o esforço de exercer conscientemente uma influência especial, dentro de um grupo, para levá-lo a atingir metas de permanente benefício que atendam as reais necessidades do grupo.

A liderança não é uma opção! A crise de liderança não é como a crise provocada pela falta de pedreiros, por exemplo. A sociedade está se movendo depressa e mudando rapidamente e nós (sociedade), precisamos ser orientados e liderados. É preciso entender que um líder não nasce feito, a pessoa pode ter um espírito de liderança. O líder deve ser feito, ou seja, treinado. É claro que algumas pessoas têm mais aptidão para a liderança do que outras, mas tenha certeza de uma coisa, a aptidão sozinha não fará desta pessoa um líder. Ao contrário, se uma pessoa não tem nenhuma aptidão para a liderança, mas possua o ardente desejo de liderar, pode chegar ao sucesso na liderança através das técnicas.

QUAL O TIPO DE LIDERANÇA QUE O NOSSO MUNDO PRECISA?

Com certeza nosso mundo está precisando de uma liderança baseada na índole do bem, tendo Deus como centro orientador. Nós vivemos em um mundo que é uma bomba relógio, formado por pessoas revoltadas, e a única forma de liderança capaz de desarmar esta bomba relógio, é aquela baseada nos princípios citados a seguir (procure saber sobre o curso completo: Princípios de Liderança – Douglas Vilcinskas). Uma liderança desse tipo, certamente terá como preocupação principal o crescimento na qualidade não apenas no seu crescimento como líder, mas do mundo como um todo.

Ezequiel 22:30“E busquei entre eles um homem que estivesse tapando muro, e estivesse na brecha perante mim por esta terra, para que eu a não a destruísse; mas a ninguém achei”.

“Os covardes não escrevem a história”Evaldo Silva

Ser líder não significa ser popular e ceder aos caprichos e vontades do liderado. Significa tomar decisões que sejam de fato relevantes, não importa o que o liderado pense no momento! Enquanto nos mantemos no papel de juiz e júri, nós, raramente exerceremos o tipo de influência que desejamos.

TIPOS DE LIDERES AUTORITÁRIO

• 1) Todas as determinações do grupo são feitas pelo líder.
• 2) Os passos da tarefa são ditados pelo líder um a cada momento, de forma que os passos futuros são em grande parte incertos.
• 3) Geralmente é o líder que determina o companheiro de cada um.
• 4) O líder tende a ser pessoal no elogio e na crítica do trabalho.
• 5) O líder permanece distante da participação ativa do grupo, a não ser quando faz demonstrações.

LAISSEZ-FAIRE (Deixa estar para ver como é que fica)

• 1) Completa liberdade para as decisões do grupo, com mínimo de participação do líder.
• 2) Dá informações sobre a tarefa apenas quando solicitado. Não tem participação na discussão do trabalho.
• 3) Não tenta avaliar ou regular a seqüência dos acontecimentos.
• ) Comentários espontâneos pouco freqüentes sobre o trabalho dos membros do grupo, a não ser quando interrogado.
• 5) Completa não participação do líder.

DEMOCRÁTICO

• 1) Todas as questões são temas de discussão e decisão do grupo, estimuladas e assistidas pelo líder.
• 2) A organização da atividade é obtida durante o período de discussão. São esquematizados os passos gerais para o objetivo do grupo e geralmente são levantadas alternativas dentre as quais é possível escolher.
• 3) Os membros têm liberdade para trabalhar com quem escolham e a divisão de trabalho é deixada para o grupo.
• 4) O líder é objetivo ou dirigido pelos fatos em seus elogios ou críticas; tenta ser um membro normal do grupo, sem fazer grande parte do trabalho.

“Os loucos não possuem orelhas”.William Shakespear

Pr. Paulo Mori – Bacharel Teologia – Licenciado Pedagogia – Filosofia – Tecnico Eletronico / Profetico